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优秀人才引进

EXCELLENT TALENT INTRODUCTION

人才理念

 

我们深知人才是企业发展之本、竞争之本。升羿视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,升羿善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

人才战略

人才福利

01

产品优势

年终奖金

每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定;

02

产品优势

节日福利

传统节日如春节、端午发放节日福利;

03

产品优势

生日福利

生日员工发放生日福利;

04

产品优势

文康福利

公司每年定期组织团建、旅游等活动

05

产品优势

社会保险

入职转证缴纳社会保险;

06

产品优势

学习基金

打造学习型企业,鼓励大家在职学习

A级:2000元/年--员工级

B级:3000元/年—主管级

C级:4000元/年—经理级

D级:5000元/年—副总/总监

07

产品优势

带薪假期

按国家规定享受法定节假日;依法享受各类带薪假期,婚假、产假等;入职1-5年5天带薪年假,5-10年10天带薪年假,满10年享受15天带薪年假。

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